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Como una de las compañías mineras más grandes del mundo, Anglo American emplea una fuerza laboral diversa y global que abarca África, Asia, Australia, Europa, América del Norte y América del Sur. La empresa reconoció que el éxito a largo plazo dependía no solo de la excelencia operativa, sino también de la creación de una fuerza laboral motivada, comprometida y estable.
La empresa estaba deseosa de obtener un visión real de la felicidad y el compromiso de los empleados en todas sus operaciones globales, con objetivos específicos para:
Skopos diseñó y entregó un estudio cuantitativo en línea sobre el compromiso de los empleados, adaptada a las necesidades de una fuerza laboral global compleja:
El programa proporcionó a Anglo American información clara y basada en datos en su fuerza laboral:
Al incorporar estos conocimientos en su estrategia operativa y de recursos humanos, Anglo American pudo: mejorar la moral, reducir la rotación y crear una fuerza laboral global más fuerte y comprometida.
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